2016年第一季度新员工入职培训

为使新入职员工全方位了解企业的企业文化、发展历程、经营现状和发展战略，帮助新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感，3.15日，公司组织开展了新员工入职培训。

上午10点，人事行政部陈经理首先代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，希望大家能尽快适应新的工资坏境。陈经理通过“我和我的工作伙伴”这样一个小测试，让大家变得轻松自在起来，介绍过程不仅锻炼了口头表述能力，最重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。

下午12点，仓储部俞经理针对仓储理货、叉车岗位的操作流程进行了详细讲解，并结合我司业务机构、列举了在工作中所会遇到的问题，及如何正确处理的方法和措施。在培训中，俞经理对员工也进行了现场的测验，有些员工顺利通关，并获得了小礼品。